2024-05-15
随着业务不断拓展和市场不断扩大，Akso对人才需求也日益增加。为吸引更多有志之士加入，Akso积极招揽优质人才，与高校建立合作关系，特别针对毕业生推出管培生计划，为公司发展持续注入新活力。
诚邀人才共筑未来
你是否渴望加入一个能大展拳脚、实现自我价值的团队？是否期待在充满活力、注重创新环境中，与志同道合伙伴一起探索技术与产品的碰撞？Akso正是这样一个舞台，聚贤汇能，共同书写医药质量管理数字化美好未来。
Akso期待人工智能和架构设计人才，能用独特算法和洞察力解决复杂问题，用巧思和实力构建稳定高效系统架构；渴求具备敏锐市场洞察力的产品经理，能用智慧和经验推动产品不断创新；我们也欢迎经验丰富的软件实施顾问，用专业知识和技能解决客户痛点，提供优质定制化方案。
Akso核心团队由拥有20年以上全球Top20药企工作经验的QA、IT、计算机系统验证专家和国家级GMP专家组成，并与石药集团、济民可信、科伦药业、百济神州、人福医药、新华制药、云南白药等数十家知名头部药企合作。能为人才提供参与客户项目的机会，有竞争力的薪资待遇以及广阔发展空间，让员工在职业道路上提升实践经验与能力，获得不断成长。
前瞻布局未来可期
Akso作为一家以产品为驱动力的企业，深知人才对于未来发展重要性。因此，公司积极实施前瞻性人才战略布局，吸引和培养更多优秀毕业生，为公司注入新鲜血液。
为此，Akso管培生计划通过对新进人才系统培训和实践锻炼，帮助他们快速融入公司文化，掌握业务技能，成长为公司中坚力量和未来领导者。每一位管培生通过针对性培养计划，全面了解公司eGMP平台、运营模式和业务流程，结合项目实践机会在工作中锻炼能力，积累宝贵经验。
目前第一批来自重庆和西安等多所高校的管培生已经顺利到Akso进行培训，并有专属带教老师一对一指点。他们虽来自不同专业背景，但都对Akso产品和业务十分向往，积极学习技术知识，展现出强烈进取心和未来潜力。Akso也将持续推进管培生计划，加强与高校合作，拓宽人才引入渠道，为未来发展储备资源。
管培生正在培训产品知识
成长共赢共同发展
Akso始终秉持“成长共赢”核心价值观，为员工提供良好成长环境和广阔发展空间，激发大家创造力和潜力，推动企业创新发展。
公司鼓励员工保持开放心态不断学习探索和多元化发展，跨部门轮岗接触不同工作内容和岗位要求，拓宽视野增加对公司整体运营了解，培养战略思维和全局意识提升综合素质，强化团队合作及项目实施能力，创造更大团队价值。
Akso注重营造积极向上、充满活力的企业文化氛围，通过团建培训加强员工沟通协作、凝聚力和战斗力，建立完善激励机制和晋升通道，实现个人与企业合力共赢发展。
Akso员工团建活动
